転職に踏み切れない看護師必見！転職時期やポイントをわかりやすく伝授

今の職場に不満がありつつも、なかなか転職までは踏み切れない看護師は多いかと思います。転職や退職のイメージが掴めず、うまく進まないケースもあるでしょう。そこで本記事では、転職に踏み切れない看護師のために、おすすめの転職時期や転職する際のポイント、円満退社のコツなどをまとめました。転職のイメージを掴みやすい内容となっていますので、看護師業界での転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

看護師の転職に最適な時期

看護師の転職活動に最適な時期は、冬～春先あるいは夏～秋口です。特に、冬～春先にかけての時期は、多くの病院や医療施設が求人を出し始めるため、幅広い選択肢から自身に合った職場を選んで応募できるでしょう。転職活動の開始時期は、入職したい時期の3か月ほど前がおすすめです。そのため、冬から転職活動を始める場合は、4月の入職を目標にすると計画的に進められます。夏から転職活動を始める場合は、10月の入職を目指しましょう。また、4月と10月の入職で転職できれば、冬もしくは夏のボーナス支給後に退職できるメリットもあります。すべての事例で4月と10月が最適なわけではありませんが、多くの場合でメリットが多いタイミングのため、参考にしながら転職を考えてみてください。タイミングを見極めて転職活動を始めれば、有利でスムーズな転職ができるでしょう。

看護師の転職におすすめできない時期

看護師という職業は、通年をとおして人手不足な傾向にあるため、他の職業と比べても転職しやすいでしょう。ただし、4月～6月にかけて転職活動を始めるのはおすすめできません。この時期は、以下の理由から転職しにくい時期と言われています。

• 求人数が少ない
• 競争率が高くなる

まず、看護師の求人数は、年度末から増加し4月以降から減少していく傾向にあります。4月は新卒、既卒ともに多くの入社が見込めるため、4月以降は新しい人材を採用したい病院や医療施設が少なくなるのです。一方、4月以降は求人数の減少とは裏腹に、転職希望者が増加する時期でもあります。3月末の区切りを終えて転職意欲が高まるためかもしれません。実際に、看護師の転職時期として最も多いのは3月と言われています。転職活動は時間と労力が必要なため、退職後に仕事を探す方もおり、4月～6月は競争率が高くなりがちです。事情がある方を除いて、4月以降の転職活動は極力避けたほうが無難でしょう。

看護師の転職は何年目からが良いのか

転職は入社1年目でもできますが、キャリアを考えると最善なタイミングはいつなのか気にいなる方も多いでしょう。看護師の転職は、5年目以降が良いタイミングと言えます。日本看護協会が病院に行った調査（ 日本看護協会 看護師の賃金の実態 ）では、約9割の病院が採用時に看護師の経験年数を評価すると回答しています。看護師業界では、やる気や若さよりも看護技術や即戦力になるかどうかが重視されるため、実務経験が少ないと判断されると、採用率が下がってしまう点に注意が必要です。看護師歴が5年目ともなると、中堅看護師にカテゴライズされ、採用率が一気に上がります。とはいえ、事情や病院によっては、5年未満でも転職に成功する方もいるため、参考程度に覚えておきましょう。

看護師が円満退社するためには

看護師は慢性的に人手不足な職業のため、退職の意を伝えた際に引き止められたり、スムーズに退職できない場合があります。ただし、正しい手順で退職手続きを進めれば、トラブルを防いで円満退社できる可能性が高まります。円満退社するためには、以下の手順に沿った行動を心がけましょう。

1. 就業規則に則って退職の意を伝える
2. 退職日を決める
3. 退職届を提出する
4. 引継ぎ業務を終わらせる
5. 退職

すべての手順で言えますが、円満退社で重要なポイントは、就業規則に則った行動です。例えば、法律上では2週間前までに退職の申告をしなければならないと定められていますが、職場によってはもっと早く申告する必要があるかもしれません。誤って就業規則とは違う方法で退職手続きを進めると、希望時期に退職できなくなるリスクもあります。退職時のルールは、就業規則などに明記されている場合が多いため、まずは就業規則を確認しましょう。就業規則に退職時の手順まで詳しく記載されている場合は、それに従って行動すれば間違いありません。

また、転職を有利に進めるには、他にも意識してほしいコツやポイントがあります。

• 転職活動は入職の3か月ほど前から始める
• 退職の申告は1か月前までにする
• ボーナス支給月を考慮して転職時期を決める

このようなポイントを意識して転職活動ができれば、より良い環境とタイミングで転職ができるでしょう。転職活動にネガティブな印象がある方は、ぜひ実践してみてください。

転職活動は入職の3か月ほど前から始める

転職活動を始めるなら、入職希望時期の3か月前ほどからの活動がおすすめです。転職活動を始めても、すぐに内定が決まるとは限りません。また、内定後は現在の職場に退職の意を伝える必要があります。以下で詳しく解説しますが、申告してもすぐに退職できるわけではありません。職場の状況によっては、引き止められたり、思わぬトラブルが発生する可能性もあります。そのため、転職を考え始めたらなるべく早く行動に移しましょう。

退職の申告は1か月前まで

転職活動が成功し、内定が決まったら現在の職場に退職の申告をします。法律上では、2週間前までに退職の申告をする必要があると定められていますが、退職することが決まった時点でなるべく早く退職の意を伝えるのが望ましいです。目安としては、遅くとも辞める1か月前までには伝えましょう。また、早く退職の意を伝えれば、引継ぎや求人を出すなどの対応が余裕を持って進められるため、円満退社がしやすいです。ただし、勤務形態や就業規則によって、最適な申告時期が異なるため、就業規則の退職時についての記載があれば確認しておきましょう。シフト勤務をしている方は、次のシフトが確定する前に必ず伝えてください。

ボーナス支給月から逆算して転職活動を始める

せっかく勤めた職場を退職するなら、ボーナスを貰ってから辞めたいという方も多いでしょう。ボーナスを貰えれば、次の職場が決まっていなくても金銭的にも精神的にも余裕を持って退職できるでしょう。一般的には、6月か12月にボーナスが支給されるため、ボーナス支給月まで在籍し、ボーナスを貰ってから退職の意を伝えるのが理想的です。賞与額が決定する前に退職の意を伝えてしまうと、場合によってはボーナスを減額されたり、支給されなくなる可能性があるため、注意してください。ボーナスを正当な額で受け取ってから退職したい場合は、就業規則とボーナス支給時期を確認し、計画的に転職活動を始めましょう。

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看護師向けおすすめの転職エージェント

ここからはおすすめの転職エージェントを紹介します。実際利用した人の口コミも、ぜひ参考にしてみてください。

ナースではたらこ

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ナースではたらこの口コミ

電話対応から人柄のよさ、誠実さが伝わりました。

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添削などもスピーディーで、とても的確でした。

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ナース専科 転職

サービス開始以降 累計利用者数100万人 を誇れる看護師専門の転職サイトです。看護の業務内容を理解するため しっかりと研修を受けたキャリアパートナーがあなたの転職をサポート します。

ナース専科 転職の口コミ

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キララサポート看護

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キララサポート看護の口コミ

内定がすぐに出たのも、キララサポートさんのお陰です

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キャプラ看護ナビ

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ナースJJ

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看護プロ

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ジョブメドレー

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ナースジョブ

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ナースラシク

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ケアナス大阪

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ケアナス大阪の口コミ

医療法人を熟知しているケアナス大阪で、納得した初転職ができました！

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看護師転職サイトを上手く使うコツ

看護師が転職する際には、一般的な求人サイトではなく、看護師求人専用のサイトを利用する方が多いでしょう。看護師転職サイトを上手く利用できれば、スムーズな転職やより良い職場との出会いに繋がります。まず、サイトを上手く使うコツとして挙げられるのは、複数サイトの登録です。看護師の需要と転職希望者が増加傾向にあるため、看護師転職サイトの数も増えてきています。複数のサイトに登録しておけば、より多くの求人を閲覧できるだけでなく、各サイトの特徴を活かして検索でき、希望条件に合った求人を見つけやすくなるでしょう。また、希望条件に優先順位を付けて探すのもコツの1つです。より良い職場環境で働けるのが理想ですが、100%条件に合う職場を見つけるのは難しいでしょう。そこで、条件に優先順位を付けておけば、選択肢の幅が広がります。

まとめ

看護師の転職には最適な時期とコツがあり、意識しながら転職活動ができれば、転職成功に繋がるでしょう。

転職を考えている方は、転職時期を考慮しながら計画的に活動を始めてみてください。また、転職する際のコツを覚えておくと、ボーナス授与や有利な転職活動ができるなどのメリットがあるため、本記事で紹介したコツを覚えておきましょう。

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